De innovatiebonus beloont!
Het UZA barst van de creatieve en innovatieve ideeën. Met de innovatiebonus staat hier ook een mooie extra beloning tegenover.
Medewerkers of teams die het voorbije jaar een sterk innovatief project realiseerden, krijgen hiervoor een extra waardering. In 2021 konden 30 projecten rekenen op een innovatiebonus. We stellen er graag enkele voor.
Mobiele testteams – CoBUSters
Hoe remmen we corona af? Door vooral veel tests af te nemen, en organisaties zo goed mogelijk te ondersteunen. Daarom rijden de ‘CoBUSters’ van het UZA uit. Mobiele testteams komen ter plaatse om mensen te testen op COVID. Het originele UZA-idee werd op enkele maanden tijd uitgewerkt en zelfs geïmplementeerd als deel van de nationale teststrategie.
Desinfectie van gebruikte schorten
Door corona ontstond een nijpend tekort aan beschermingsmateriaal voor COVID-zorg. Hoe konden we schorten snel en veilig desinfecteren om ze achteraf opnieuw te gebruiken? Het UZA is er als eerste in geslaagd daar een goed proces over op te zetten. We doen dit ook voor partners zoals WZC’s.
Digitalisering bij Moleculaire Microbiologie
Tot voor kort werden de staalaanvragen, lotnummers van mixen en controles handmatig aangemaakt en opgevolgd door de dienst Moleculaire Microbiologie. Best tijdrovend. De dienst is erin geslaagd dit volledige proces te digitaliseren. De focus lag op kwaliteitscontrole en de werkplanning. Voortaan werkt de dienst volledig papierloos.
Kinderraad
Kinderen baas in het Moeder- en Kindcentrum! Daarom richtte de afdeling een eigen kinderraad op. Een tiental jonge patiënten laten er hun stem horen: over het eten, de inrichting, de zorg … Ze worden begeleid door pedagogisch medewerkers en leren er in groep samenwerken: belangrijke vaardigheden die ze moeten missen omdat ze niet naar school kunnen.
Nieuwe software Edgecell
Sinds de oprichting van de stamcellenbank in 2006 gebeurt de dossiervoering er op papier. Digitalisering en automatisering drongen zich op. De nieuwe Edgecell-software maakt de verwerking van stamcelproducten een pak efficiënter en veiliger. De digitale logging van alle input en output zorgt ook voor een betere traceerbaarheid.
We blijven zorgen voor elkaar
Ook in 2021 deden onze medewerkers er alles aan om elke patiënt te helpen. En we zorgden ook voor elkaar.
Lees meer
UZA zet haar beste beentje voor
Eindelijk konden de Antwerp 10 Miles en de Urban Trail opnieuw doorgaan. Uiteraard was het UZA erbij.
Lees meer
Nieuwe looproutes kronkelen rond het UZA
Het UZA tekende samen met lokale partners drie nieuwe bewegwijzerde looproutes in de buurt uit.
Lees meer
Het UZA leert brandjes blussen
In de nieuwe opleiding leren de medewerkers van het UZA wat te doen bij brand, en hoe dit te voorkomen.
Lees meer
Virtueel feestje op het dak en heerlijke nursing brownies
UZA trakteerde alle collega’s op spectaculaire verrassingen tijdens de Week van de Verpleegkunde.
Lees meer
Coole drive-in cinemUZA voor alle medewerkers
UZA trakteerde haar medewerkers op een drive-in cinema. Meer dan 850 mensen genoten van cinemUZA.
Lees meer
Voor de 16de keer op rij is het UZA Top Employer
Ook dit jaar weer mochten we ons een Top Employer noemen. Zelfs voor de 16de keer op rij.
Lees meer
Verpleegkundige Naomi Schenkkan wint DAISY award 2021
Naomi Schenkkan, verpleegkundige op de recovery, ontvangt DAISY Award.
Lees meer
Iedereen in een mooi nieuw UZA-jasje
In mei 2021 kregen de medewerkers van de meeste diensten een nieuwe frisse UZA-outfit.
Lees meer
Slimmere aanpak van projecten
Een gloednieuwe overkoepelende aanpak van onze UZA-projecten maakt onze organisatie nog efficiënter.
Lees meer
10 leerlingen versterken UZA op YOUCA Action Day
10 enthousiaste leerlingen van het 5de en 6de middelbaar ruilden voor één dag hun schoolbanken voor de werkvloer.
Lees meer
Nieuwe onboarding krijgt PTAP®-accreditatie
Het nieuwe onboarding-programma helpt afgestudeerde verpleegkundigen vlot op weg in hun nieuwe UZA-context.
Lees meer